Notable cambio de actitud en la última reunión entre Zapatero y Rajoy

FORMACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL

La Fundación ONCE cierra dos programas de educación
superior para discapacitadosCon la presencia especial de la princesa de Asturias, la Fundación ONCE ha
clausurado la semana pasada sus dos programas de formación superior en
Finanzas y Recursos Humanos para personas con discapacidad. De esta manera, el
empleo de calidad sigue vertebrando una manera de concebir la política social de
la organización como una forma de integración social.

Por Elena Luchetti

Una veintena de años después de su creación, la Fundación ONCE sigue considerando el empleo como una herramienta de integración en la sociedad de las personas con discapacidad. En este sentido, se acaban de clausurar los dos programas de formación superior sobre Finanzas y Recursos Humanos con el objetivo de potenciar el desarrollo personal y la carrera de profesionales con discapacidad en estos ámbitos de la gestión empresarial.

Con la presencia de la Princesa Doña Letizia y de la ministra de Educación, Política Social y Deporte, Mercedes Cabrera, además del presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, el cierre de este proyecto ha dado lugar a que 36 hombres y mujeres, después de más de 300 horas de dedicación en los respectivos programas, han demostrado tener capacidad y aptitud suficiente para ocupar un puesto de trabajo estable, de calidad y de responsabilidad en cualquier empresa puntera del sector.

El proyecto está enmarcado dentro del Programa Operativo 'Lucha contra la discriminación', desarrollado por la propia Fundación y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, además de la colaboración de empresas que serán las potenciales empleadoras de estas personas.

Por un lado, los alumnos del Programa Superior Económico Financiero, impartido porla ESADE Business School, una de las diez mejores escuelas de negocio de Europa según los principales rankings internacionales de MBA, han cursado un programa intensivo en finanzas que pretende facilitar las herramientas necesarias para diseñar y establecer las estrategias financieras más adecuadas a la realidad de la empresa en su entorno. De hecho, el programa se complementa con sesiones enfocadas al desarrollo directivo y se observa en la práctica todos los conceptos económicos-financieros imprescindibles para directivos de departamentos del círculo financiero.

Por otro lado, y en un contexto en el que la sociedad del futuro tendrá que afrontar cambios en la realidad de los nuevos directivos de Recursos Humanos, en un momento en el que reina la escasez de profesionales cualificados en este campo, el Programa Superior de RR HH, impartido en el Instituto de Empresa Business School, tiene entre sus objetivos transmitir los conocimientos necesarios para desarrollar esta profesión con la máxima eficacia, calidad profesional y eficiencia.

Estos dos programas de Formación Superior son sólo un ejemplo más de la función que viene desarrollando la Fundación ONCE que, desde su creación hace 20 años por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), ha generado 54.480 puestos de trabajo, de los cuales unos 47.000 han sido para personas con discapacidad, además de las 19.016 plazas ocupacionales.

De hecho, a pesar de la grave crisis económica que atraviesa el país, lo que provoca que el empleo sea el principal afectado en todos los sectores, la ONCE y su Fundación no han dejado de generar trabajo. Así, sólo en los primeros cinco meses de 2008, la Fundación ONCE ha creado 2.043 puestos de trabajo y 109 plazas ocupacionales.

En el mismo período, esta institución ha finalizado más de 230 cursos de formación para el empleo que han contado con la participación de casi 1.800 personas con algún tipo de discapacidad.

Un último año que cierra dos décadas de la Fundación ONCE centradas en la creación de empleo de calidad. En este caso, los dos programas de formación superior sobre Finanzas y Recursos Humanos, recientemente clausurados, permitirán la inserción de personas con algún tipo de discapacidad en puestos de responsabilidad en el mercado laboral y en la sociedad del futuro. Un paso más en un largo camino que ya ha creado más de 54.000 puestos de trabajo.

Para la Fundación ONCE crear empleo no es un objetivo más, sino una manera de integración social. Con esa apuesta de principios como denominador común, tanto esta última como la propia ONCE han finalizado el año 2007 con un total de 115.000 trabajadores, tras crear unos 6.700 nuevos empleos.

De esta manera, la ONCE se convierte en el mayor agente español por nivel de empleo, con una característica singular: más de 90.000 de estos trabajadores son personasque tienen algún tipo de discapacidad y están incorporadas con normalidad al tejido productivo y a la sociedad.

Con un ritmo de creación de empleo de 15 puestos de trabajo diarios para personas con discapacidad, la ONCE y su Fundación ha invertido durante 2007 unos 630.000 euros diarios en políticas sociales.

Otros servicios de la ONCE y su Fundación. Entre otras muchas actuaciones, la ONCE, que celebra este año su 70 aniversario, entregó el pasado año 118 perros guía para ayudar a la autonomía personal de las personas con discapacidad visual, se ofreció cobertura educativa a 7.500 niños y jóvenes ciegos para que pudieran seguir sus respectivos cursos igual que sus compañeros, se transcribieron a braille y formato digital sonoro más de 100.000 textos, se formaron a más de 33.000 personas con discapacidad para optar al empleo o mejorar el que ya tenían o se realizaron más de 3.500 acuerdos de mejora de la accesibilidad para todas las discapacidades y 200 más para la eliminación de barreras.

Asimismo, en 2007 se ha creado la Fundación ONCE para la Atención de las Personas con Sordoceguera, lo que ha permitido mejorar la atención y cobertura a las más de 6.000 personas que viven en España con esta discapacidad, consiguiéndose que, en algunos casos, se haya facilitado el ingreso de estas personas en la Universidad.

En cuanto a las relaciones internacionales de la organización, en 10 años de vida, la Fundación ONCE para la Atención a Personas Ciegas de América Latina (FOAL) ha conseguido dar cobertura a más de 40.000 ciegos de 19 países, entre ellos 23.000 niños a quienes se les facilita material formativo abriéndoles así las puertas de acceso a la comunicación y la educación.
Por otro lado, dentro del marco de la cooperación internacional, se ha consolidado un proyecto educativo en los campamentos saharauis de Tinduf (Argelia) que supone la escolarización de 120 menores, convirtiéndose estos campamentos en el único lugar de los países en desarrollo donde todos los niños ciegos tienen acceso a la educación.

Además de generar empleo de calidad, la ONCE y su Fundación impulsan la creación de puestos de trabajo mediante la firma de acuerdos con instituciones públicas y privadas con el objetivo de incorporar a las personas con algún tipo de discapacidad al mercado de trabajo. De hecho, en lo que va de 2008, la Fundación ONCE ha firmado 20 convenios marcos, seis en el ámbito de la formación y el empleo y 14 referidos al área de accesibilidad universal y Diseño para Todos. •